中新網(wǎng)5月6日電據(jù)臺灣《聯(lián)合報》報道，臺灣云林科大一名約雇職員認(rèn)為主管要她穿裙子上班，違反性別平等，向校方申訴一個多月未處置，十多位親友5日“路過”校園大門，高呼“爭取工作權(quán)、拒絕性騷擾”抗議。

　　被點(diǎn)名的主管5日不在校內(nèi)，手機(jī)也未接。云科大主任秘書古東源表示，學(xué)校性平會已受理并報“教育部”，調(diào)查委員近日就會約詢雙方，月底前開會討論，決議是否懲處，絕非不處理或刻意偏袒。

　　古東源表示，學(xué)校沒有規(guī)定女職員要穿裙子，女職員負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)要常與外來學(xué)員接觸，主管才會要求穿裙子較正式，可能表達(dá)過程認(rèn)知落差，才會出現(xiàn)爭執(zhí)，因雙方已不易再溝通，女職員已調(diào)到其他單位。

　　在云科大推廣教育中心任職的這名女職員申訴說，她的主管去年十月起，要求她穿短裙上班。第一次她以為主管在開玩笑未理會，主管第二次再要求她穿，她即委婉表示，身材不好不適合穿套裝、短裙。

　　主管當(dāng)時回稱，“短裙不行的話可以穿長裙”，她覺得很不舒服，但面對上司只能沉默。事后主管見她仍不穿裙子，竟在辦公室內(nèi)蹺著腳，拿出皮夾問她：““你是不是沒治裝費(fèi)，我可以贊助你二千�！碑�(dāng)時有助理員及工讀生目睹，讓她感到人格嚴(yán)重受辱才申訴。

　　法界人士表示，就事件情節(jié)來看，還不構(gòu)成性騷擾，但有違“性別工作平等法”之虞。

　　環(huán)球科技大學(xué)美容造型設(shè)計(jì)系主任林泳瀅表示，傳統(tǒng)觀念認(rèn)為女性穿裙子比較端莊，這是封建保守思想，把女性歸類為應(yīng)穿裙子一族，是物化女性。

(原標(biāo)題：主管要求穿裙子上班 臺灣一所大學(xué)女職員向校方抗議)