本報訊  冠縣一直在人才培養(yǎng)模式改革、校企合作運行機制建設等方面不斷進行探索與創(chuàng)新。“學崗對接”不僅為畢業(yè)生提升就業(yè)技能、積累工作經驗，也為企業(yè)引進優(yōu)秀人才提供了機會。
    冠縣通過產學研交流會等形式，為企業(yè)搭建產學研合作平臺，積極引導企業(yè)與高校、科研機構進行產學研結合。目前，全縣民營企業(yè)與120家高校院所建立技術協(xié)作關系，為企業(yè)提供高新技術成果500多項。冠縣鼓勵企業(yè)主動“走出去”建立研發(fā)中心，就地納才，出臺優(yōu)惠政策，對在市（地級）以上城市建立研發(fā)中心的，按有關規(guī)定允許其在稅前列支年銷售收入總額的5%作為科研費用；對建立研發(fā)中心并聘請2名博士以上高層次人才的，由縣財政承擔其研發(fā)中心儀器購置費用的30%。

(于伯平 許永飛)

     文章來源：聊城日報