國(guó)外繳費(fèi)基數(shù)更貼近實(shí)際收入

國(guó)際上一般以勞動(dòng)者個(gè)人的工資總額作為社會(huì)保險(xiǎn)參保繳費(fèi)基數(shù)，尤其是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國(guó)家， 由于收入工資化、 貨幣化程度高， 實(shí)際繳費(fèi)工資總額與勞動(dòng)收入相差不大。

美國(guó)的社會(huì)保險(xiǎn)繳稅和待遇基數(shù)以特定年份為基準(zhǔn)， 根據(jù)立法規(guī)定的既定公式， 隨全國(guó)平均工資指數(shù)確定正常調(diào)整機(jī)制。 2015年的社會(huì)保障繳稅基數(shù)為118500美元， 若年工資收入低于118500美元， 則雇主和雇員分別按照實(shí)際工資的6.2%計(jì)算；若年工資總額高于118500美元， 則以118500美元繳費(fèi)， 超過(guò)部分不繳納社會(huì)保障稅。

新加坡以公積金會(huì)員的工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)；英國(guó)以國(guó)民的工資月收入總額或周收入總額作為全民保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)； 日本則根據(jù)勞動(dòng)者的收入制定 “標(biāo)準(zhǔn)報(bào)酬月額”，勞動(dòng)者以此為依據(jù)， 確定自己的工資總額在 “標(biāo)準(zhǔn)報(bào)酬月額” 中所處的等級(jí)， 再乘以相應(yīng)費(fèi)率得出應(yīng)繳納的數(shù)額。

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