為確保2014年度冬季安全培訓各項工作計劃落到實處，冠縣公司采取多種有效措施將培訓目標與任務層層分解，取得了良好效果。

      一是培訓工作密切聯(lián)合實際。結合現(xiàn)場施工實例講解安規(guī)知識及相關安全規(guī)程制度，使得大家對于安全知識的理解更為直觀、更易接受；二是培訓與考試測評相結合。針對不同培訓階段和不同文化程度等實際情況，采取閉卷考試、口頭問答的方式進行測評，檢驗培訓效果；三是強化基礎、基本功的練習。對于新員工開展了登桿技能培訓，并組織了相關測評；開展了全員手寫工作票練習，確保了工作票使用全過程規(guī)范、高效；四是嚴格安全培訓獎懲制度。對于年終評先選優(yōu)工作實行冬訓成績一票否決制度。

      下一階段的培訓工作將主要圍繞輸變電工程施工工藝、驗收規(guī)范、現(xiàn)場作業(yè)標準化、文明施工管理等內容陸續(xù)展開。（彭杰）