記者日前從市人力資源和社會保障局獲悉，為進一步推進“放管服”，落實簡政放權(quán)要求，今年聊城市積極推動職稱評審改革，實施中級職稱評審權(quán)限下放。

    按照部分系列(專業(yè))職稱評審權(quán)下放到縣(市、區(qū))和符合條件的企事業(yè)單位的原則，作為中級職稱評審權(quán)限下放的探索試點，東昌府區(qū)、臨清市、冠縣、莘縣、陽谷縣、東阿縣、茌平縣、高唐縣、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、江北水城旅游度假區(qū)11個縣(市、區(qū))獲得授權(quán)組建工程技術(shù)職務中級評審委員會，負責轄區(qū)內(nèi)工程技術(shù)中級專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作。此外，市人社局還委托市教育局組建中小學教師中級職稱評審委員會，負責全市中小學教師中級職稱評審工作，委托市農(nóng)委組建農(nóng)業(yè)技術(shù)職務中級評審委員會，負責全市農(nóng)業(yè)技術(shù)中級專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作，委托市司法局組建律師職務中級評審委員會、公證員職務中級評審委員會，負責全市律師、公證員中級專業(yè)技術(shù)職務資格評審工作。

    市人社局相關(guān)負責人表示，在確保人才評價質(zhì)量的基礎(chǔ)上，“放權(quán)”將進一步增強用人單位的自主權(quán)，調(diào)動各方面的積極性，激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員干事創(chuàng)業(yè)的活力。職稱簡政放權(quán)后，市人社局將主要做好“管服”的文章，把監(jiān)管重心移到事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管模式，讓廣大專業(yè)技術(shù)人員感受到職稱評審的公平正義，進一步給專業(yè)技術(shù)人員好的服務，暢通職業(yè)發(fā)展通道，以改革提升服務，以服務促進改革，讓用人單位滿意，讓廣大專業(yè)技術(shù)人員滿意。

    1.聊城市11個縣(市、區(qū))獲得授權(quán)組建工程技術(shù)職務中級評審委員會

    2.市教育局組建中小學教師中級職稱評審委員會;市農(nóng)委組建農(nóng)業(yè)技術(shù)職務中級評審委員會;市司法局組建律師職務中級評審委員會、公證員職務中級評審委員會

    3.職稱簡政放權(quán)后，市人社局將主要做好“管服”文章，把監(jiān)管重心移到事中事后監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管模式　（記者 岳殿舉 通訊員 盧武華）