本網(wǎng)訊　近年來，為創(chuàng)新審計和審計轉(zhuǎn)型的需要，冠縣審計局采取四項措施，著力打造復(fù)合型審計人才，取得明顯成效。
　　嚴把進人關(guān)口，引進優(yōu)秀審計新人才。凡新進人員必須思想品質(zhì)好，符合相關(guān)專業(yè)學(xué)歷等條件，并經(jīng)人事部門公開招考、面試，擇優(yōu)從高分依次錄用，引進多名綜合素質(zhì)優(yōu)秀的審計人才；創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境，精心培育審計新人才。搭建審計新人才成長平臺，鼓勵年青審計力量積極參加局內(nèi)組織學(xué)習(xí)、講課和演講競賽，積極參加上級審計機關(guān)審計業(yè)務(wù)和計算機培訓(xùn)班學(xué)習(xí)；完善內(nèi)部工作考核評價機制，建立綜合績效考核制度。建立辦事快、效率高、服務(wù)好的工作新機制，在最大程度上激發(fā)審計人員的潛能和活力，提高審計隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力，確保審計隊伍的穩(wěn)定；創(chuàng)新審計觀念，改進審計方式方法。把績效審計理念貫穿于審計工作始終，以提高資金使用效益和管理水平為目標，積極推進績效審計，同時，大力培養(yǎng)計算機審計專業(yè)人才隊伍，改進審計手段，推動審計方式轉(zhuǎn)變，提高審計工作質(zhì)量和效率。

（朱建華）