本網(wǎng)訊　近日，從冠縣人社局了解到，縣人社局將聯(lián)合發(fā)改委、公安、財(cái)政、住建委、交通、水利、國資委、工商、工會等九部門，在全縣范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查統(tǒng)一執(zhí)法行動，有效維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
　　此次統(tǒng)一執(zhí)法行動將重點(diǎn)檢查招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶，主要包括勞動合同簽訂、工資支付、最低工資規(guī)定遵守、加班工資支付以及是否存在拖欠工資后逃匿等情況。對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的用人單位，將依法責(zé)令停業(yè)整頓；對無故拖欠或克扣工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，依法申請法院強(qiáng)制執(zhí)行；對涉嫌犯罪的，將依法移送司法機(jī)關(guān)追究相關(guān)責(zé)任人刑事責(zé)任。
　　今年以來，縣人社局不斷加大工資支付情況執(zhí)法力度，切實(shí)規(guī)范用人單位的用工行為，截止11月底，共對全縣90余家勞動密集型企業(yè)進(jìn)行了重點(diǎn)檢查，立案查處拖欠工資案件7件，為50余名勞動者追欠工資待遇20余萬元。

（解學(xué)剛　劉煥靜）