技校生可報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員部分職位

5月22日，《2014年聊城市考試錄用公務(wù)員簡(jiǎn)章》發(fā)布，記者從市人力資源和社會(huì)保障局了解到，經(jīng)市委、市政府同意，2014年度全市各級(jí)機(jī)關(guān)面向社會(huì)公開(kāi)招考333名公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同)，以及從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員。

　　技校生可報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員部分職位

　　報(bào)考人員，應(yīng)為大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學(xué)�？飘厴I(yè)生(含山東生源全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆�？飘厴I(yè)生);為探索開(kāi)展從優(yōu)秀工人中考錄基層公務(wù)員工作，具有山東常住戶口的我省高級(jí)技工學(xué)校(技師學(xué)院)高級(jí)班畢業(yè)生可報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的相關(guān)職位;年齡為18周歲至35周歲(1978年5月29日至1996年5月29日期間出生)，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡為40周歲以下(1973年5月29日以后出生)。

　　報(bào)考市縣公安機(jī)關(guān)、森林公安機(jī)關(guān)的人員，年齡在18周歲至30周歲(1983年5月29日至1996年5月29日期間出生)，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)和報(bào)考法醫(yī)職位的，年齡為35周歲以下(1978年5月29日以后出生)。報(bào)考公安特警職位的人員，年齡在18周歲至25周歲(1988年5月29日至1996年5月29日期間出生)。報(bào)考檢察院機(jī)關(guān)司法警察的年齡在18周歲至30周歲(1983年5月29日至1996年5月29日期間出生)。

　　報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的公務(wù)員所在的同一單位。曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報(bào)考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿5年的，現(xiàn)役軍人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報(bào)考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報(bào)考。

　　由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年且完成聘用合同(協(xié)議書(shū))規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格、3年內(nèi)(指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的)報(bào)考公務(wù)員的，可以報(bào)考面向服務(wù)基層項(xiàng)目人員的定向考錄職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務(wù)員政策。

　　從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的選調(diào)生職位報(bào)考條件為：具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下(1981年5月29日以后出生)，2011年以前(含2011年)選調(diào)到基層，現(xiàn)在縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)單位工作，經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報(bào)考職位專業(yè)條件(其中職務(wù)提拔在試用期內(nèi)的，不得報(bào)考)或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。

　　5月29日至6月1日網(wǎng)上報(bào)名每人限報(bào)一個(gè)職位

　　面向社會(huì)招考和從基層工作選調(diào)生中考選工作人員的報(bào)名工作，采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。其中，報(bào)名時(shí)間為5月29日9:00—6月1日16:00，查詢時(shí)間為5月30日9:00—6月2日16:00。

　　報(bào)考人員登錄聊城人事考試網(wǎng)(www.lcks.com.cn)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。

　　報(bào)考人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由省公務(wù)員主管部門給予取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。

　　用人部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間(含節(jié)假日)及時(shí)查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。用人部門在對(duì)報(bào)考人員報(bào)考信息進(jìn)行資格審查之前，報(bào)考人員可以更改報(bào)考職位。沒(méi)有通過(guò)招錄機(jī)關(guān)資格審查的報(bào)考人員，在2014年6月1日16:00以前，可以改報(bào)其他部門或該部門的其他職位。通過(guò)招錄機(jī)關(guān)資格審查的報(bào)考人員，不能改報(bào)其他職位。

　　報(bào)考市縣公安機(jī)關(guān)、森林公安機(jī)關(guān)的考生報(bào)名后，本人務(wù)于2014年5月30日至6月1日進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)和資格初審。目測(cè)和資格初審合格，方可網(wǎng)上確認(rèn)、繳費(fèi)。凡未經(jīng)目測(cè)和資格初審者，審核不予通過(guò)。

　　對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計(jì)劃錄用l人的，原則上取消錄用計(jì)劃;計(jì)劃錄用2人以上的，按1∶3的比例相應(yīng)核減錄用計(jì)劃。報(bào)考取消錄用計(jì)劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)改報(bào)聊城市其他職位。

　　申論考試時(shí)間增加半小時(shí)題量或增大

　　考試分為筆試和面試。筆試科目為行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和申論。

　　各職位行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)使用同一試題，申論考試試題按報(bào)考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類，其中：各級(jí)機(jī)關(guān)中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會(huì)公共管理提供法律服務(wù)的職位，申論考試使用A類試卷;履行財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位，申論考試使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的招考職位，申論考試使用C類試卷。

　　報(bào)考市縣公安機(jī)關(guān)、森林公安機(jī)關(guān)的筆試需加試公安專業(yè)科目，公安專業(yè)科目考試用書(shū)為公安部編寫(xiě)的《公安基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　所有報(bào)考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩科考試(報(bào)考市縣公安機(jī)關(guān)、森林公安機(jī)關(guān)的報(bào)考者須參加三科考試)，其成績(jī)方可有效。筆試時(shí)間為2014年6月21日、22日。其中，6月21日上午考公安基礎(chǔ)知識(shí);6月22日上午考行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)，下午考申論A、B、C類。

　　筆試結(jié)束后，按照申論、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)各占50%的比例(報(bào)考公安機(jī)關(guān)的按照申論占35%、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)占35%、公安基礎(chǔ)知識(shí)占30%)，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的筆試成績(jī)。

　　面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員中，根據(jù)錄用計(jì)劃和報(bào)考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計(jì)劃在10人以下的為1∶3;10人(含)以上的為1∶2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計(jì)劃;達(dá)不到計(jì)劃錄用比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試采用百分制計(jì)分。

　　據(jù)市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)科室工作人員介紹，今年申論考試時(shí)間增加半小時(shí)，題量或增大。

　　體檢考察人員面試成績(jī)不得低于60分

　　報(bào)考市縣公安機(jī)關(guān)、森林公安機(jī)關(guān)的考生面試后需參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。根據(jù)考試總成績(jī)，分用人部門或職位，其中，計(jì)劃錄用2人及以下的，按1∶3的比例確定，計(jì)劃錄用3人及以上的，按1∶2的比例確定。

　　進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，進(jìn)入體能素質(zhì)測(cè)評(píng)范圍人員的面試成績(jī)不得低于同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績(jī)。

　　體能素質(zhì)測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)成績(jī)不計(jì)入報(bào)考人員總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作自愿放棄。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績(jī)排名(市縣公安機(jī)關(guān)、森林公安機(jī)關(guān)根據(jù)體能測(cè)試合格人員考試總成績(jī)排名)，分用人部門或職位，按1∶1的比例等額確定體檢考察人員。如用人部門同一個(gè)錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績(jī)也相同，則按行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定。

　　擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于60分，其中面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績(jī)不得低于其同級(jí)機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績(jī)。

　　體檢考察人員確定后，由公務(wù)員主管部門會(huì)同用人單位，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。凡考生無(wú)故放棄體檢考察資格、公示后自動(dòng)放棄錄用資格的，用人部門要將該考生有關(guān)情況記錄在案并上報(bào)省公務(wù)員主管部門記入全省公務(wù)員考錄誠(chéng)信檔案數(shù)據(jù)庫(kù)。

　　報(bào)考者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理。