技校生可報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員部分職位

5月22日，《2014年聊城市考試錄用公務(wù)員簡章》發(fā)布，記者從市人力資源和社會保障局了解到，經(jīng)市委、市政府同意，2014年度全市各級機(jī)關(guān)面向社會公開招考333名公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位錄用工勤人員以外的工作人員，下同)，以及從在基層工作的選調(diào)生中考選部分工作人員。

　　技校生可報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員部分職位

　　報考人員，應(yīng)為大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度，或具有山東常住戶口的大學(xué)專科畢業(yè)生(含山東生源全日制普通高等院校2014年應(yīng)屆�？飘厴I(yè)生);為探索開展從優(yōu)秀工人中考錄基層公務(wù)員工作，具有山東常住戶口的我省高級技工學(xué)校(技師學(xué)院)高級班畢業(yè)生可報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的相關(guān)職位;年齡為18周歲至35周歲(1978年5月29日至1996年5月29日期間出生)，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)年齡為40周歲以下(1973年5月29日以后出生)。

　　報考市縣公安機(jī)關(guān)、森林公安機(jī)關(guān)的人員，年齡在18周歲至30周歲(1983年5月29日至1996年5月29日期間出生)，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)和報考法醫(yī)職位的，年齡為35周歲以下(1978年5月29日以后出生)。報考公安特警職位的人員，年齡在18周歲至25周歲(1988年5月29日至1996年5月29日期間出生)。報考檢察院機(jī)關(guān)司法警察的年齡在18周歲至30周歲(1983年5月29日至1996年5月29日期間出生)。

　　報考人員不能報考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的公務(wù)員所在的同一單位。曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被公務(wù)員主管部門認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為且不得報考公務(wù)員的人員，公務(wù)員被辭退未滿5年的，現(xiàn)役軍人，在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不能報考。在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷作為條件報考。

　　由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”等服務(wù)基層項目人員(以下簡稱服務(wù)基層項目人員)，服務(wù)滿2年且完成聘用合同(協(xié)議書)規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格、3年內(nèi)(指2012年至2014年聘用或續(xù)聘合同到期的)報考公務(wù)員的，可以報考面向服務(wù)基層項目人員的定向考錄職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向考錄公務(wù)員政策。

　　從選調(diào)生中考選補(bǔ)充工作人員的選調(diào)生職位報考條件為：具有大學(xué)本科畢業(yè)以上文化程度、年齡在32周歲以下(1981年5月29日以后出生)，2011年以前(含2011年)選調(diào)到基層，現(xiàn)在縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)單位工作，經(jīng)縣(市、區(qū))委組織部推薦、市委組織部審定，且符合報考職位專業(yè)條件(其中職務(wù)提拔在試用期內(nèi)的，不得報考)或具有職位所在部門工作經(jīng)歷，身體健康。

　　5月29日至6月1日網(wǎng)上報名每人限報一個職位

　　面向社會招考和從基層工作選調(diào)生中考選工作人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上繳費的方式進(jìn)行。其中，報名時間為5月29日9:00—6月1日16:00，查詢時間為5月30日9:00—6月2日16:00。

　　報考人員登錄聊城人事考試網(wǎng)(www.lcks.com.cn)，如實填寫、提交相關(guān)個人報考信息資料。每人限報一個職位，報考人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)用人部門初審?fù)ㄟ^，不能更改。

　　報考人員必須使用二代身份證進(jìn)行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實，由省公務(wù)員主管部門給予取消本次報考資格且5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。

　　用人部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報名期間(含節(jié)假日)及時查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據(jù)報考人員提交的信息資料，對報考人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。用人部門在對報考人員報考信息進(jìn)行資格審查之前，報考人員可以更改報考職位。沒有通過招錄機(jī)關(guān)資格審查的報考人員，在2014年6月1日16:00以前，可以改報其他部門或該部門的其他職位。通過招錄機(jī)關(guān)資格審查的報考人員，不能改報其他職位。

　　報考市縣公安機(jī)關(guān)、森林公安機(jī)關(guān)的考生報名后，本人務(wù)于2014年5月30日至6月1日進(jìn)行現(xiàn)場目測和資格初審。目測和資格初審合格，方可網(wǎng)上確認(rèn)、繳費。凡未經(jīng)目測和資格初審者，審核不予通過。

　　對最終確定的報考人數(shù)達(dá)不到計劃錄用人數(shù)3倍的招考職位，計劃錄用l人的，原則上取消錄用計劃;計劃錄用2人以上的，按1∶3的比例相應(yīng)核減錄用計劃。報考取消錄用計劃職位的人員，經(jīng)本人同意，可在規(guī)定的時間內(nèi)改報聊城市其他職位。

　　申論考試時間增加半小時題量或增大

　　考試分為筆試和面試。筆試科目為行政職業(yè)能力測驗和申論。

　　各職位行政職業(yè)能力測驗使用同一試題，申論考試試題按報考職位工作性質(zhì)進(jìn)行分類，其中：各級機(jī)關(guān)中履行司法、行政執(zhí)法、法制工作職責(zé)，以及為社會公共管理提供法律服務(wù)的職位，申論考試使用A類試卷;履行財務(wù)管理、審計、經(jīng)濟(jì)管理等工作職責(zé)的職位，申論考試使用B類試卷;除上述職位以外的履行綜合管理以及機(jī)關(guān)內(nèi)部管理等職責(zé)的職位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的招考職位，申論考試使用C類試卷。

　　報考市縣公安機(jī)關(guān)、森林公安機(jī)關(guān)的筆試需加試公安專業(yè)科目，公安專業(yè)科目考試用書為公安部編寫的《公安基礎(chǔ)知識》。

　　所有報考者均須參加申論和行政職業(yè)能力測驗兩科考試(報考市縣公安機(jī)關(guān)、森林公安機(jī)關(guān)的報考者須參加三科考試)，其成績方可有效。筆試時間為2014年6月21日、22日。其中，6月21日上午考公安基礎(chǔ)知識;6月22日上午考行政職業(yè)能力測驗，下午考申論A、B、C類。

　　筆試結(jié)束后，按照申論、行政職業(yè)能力測驗各占50%的比例(報考公安機(jī)關(guān)的按照申論占35%、行政職業(yè)能力測驗占35%、公安基礎(chǔ)知識占30%)，采用百分制計算報考人員的筆試成績。

　　面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的報考人員中，根據(jù)錄用計劃和報考職位由高分到低分依次確定。面試人數(shù)按以下比例確定：相同職位錄用計劃在10人以下的為1∶3;10人(含)以上的為1∶2。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的部門和職位，取消錄用計劃;達(dá)不到計劃錄用比例的，按實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試采用百分制計分。

　　據(jù)市人力資源和社會保障局相關(guān)科室工作人員介紹，今年申論考試時間增加半小時，題量或增大。

　　體檢考察人員面試成績不得低于60分

　　報考市縣公安機(jī)關(guān)、森林公安機(jī)關(guān)的考生面試后需參加體能素質(zhì)測評。根據(jù)考試總成績，分用人部門或職位，其中，計劃錄用2人及以下的，按1∶3的比例確定，計劃錄用3人及以上的，按1∶2的比例確定。

　　進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，進(jìn)入體能素質(zhì)測評范圍人員的面試成績不得低于同級機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。

　　體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，體能測評成績不計入報考人員總成績。體能素質(zhì)測評必須由報考人員獨立完成。不按規(guī)定的時間、地點參加體能素質(zhì)測評的，視作自愿放棄。體能素質(zhì)測評成績在測評點當(dāng)場公布。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　根據(jù)考試總成績排名(市縣公安機(jī)關(guān)、森林公安機(jī)關(guān)根據(jù)體能測試合格人員考試總成績排名)，分用人部門或職位，按1∶1的比例等額確定體檢考察人員。如用人部門同一個錄用職位出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定體檢考察人選;如筆試成績也相同，則按行政職業(yè)能力測驗成績確定。

　　擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于60分，其中面試人員形不成競爭的職位，擬確定為體檢考察人員的面試成績不得低于其同級機(jī)關(guān)體檢考察人員的面試最低成績。

　　體檢考察人員確定后，由公務(wù)員主管部門會同用人單位，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢、考察。因放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。凡考生無故放棄體檢考察資格、公示后自動放棄錄用資格的，用人部門要將該考生有關(guān)情況記錄在案并上報省公務(wù)員主管部門記入全省公務(wù)員考錄誠信檔案數(shù)據(jù)庫。

　　報考者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，由省公務(wù)員主管部門給予其5年內(nèi)不得報考公務(wù)員的處理。