本網(wǎng)訊　桑阿鎮(zhèn)堅持把加強干部作風(fēng)建設(shè)作為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、提升群眾滿意度的基礎(chǔ)保障，實施三項措施，抓實干部作風(fēng)建設(shè)，取得顯著成效。
　　定期開展主題活動，新風(fēng)正氣樹起來。該鎮(zhèn)先后組織開展了“桑阿鎮(zhèn)要發(fā)展，我該怎么辦大討論”活動，“鎮(zhèn)黨委、黨支部辦實事，黨員辦好事 ”活動，“低碳辦公,綠色出行”活動等，將整體工作劃分為重點工作、常規(guī)工作和農(nóng)村基層工作三個層面來分步推進(jìn)。通過抓作風(fēng)，增強黨員干部干好本職工作的能力。
　　定期開展績效考核，日常監(jiān)督管起來。該鎮(zhèn)嚴(yán)格實行考勤制度、值班制度、會議制度、學(xué)習(xí)制度等，以制度為抓手，推動各項工作實現(xiàn)新的更大突破。在考勤制度上，全體機關(guān)干部使用人臉識別機，避免了代簽、缺勤等人為因素；推行首問負(fù)責(zé)制，在政府一樓大廳設(shè)立了便民服務(wù)處，群眾對機關(guān)干部服務(wù)不滿意的，可直接撥打電話進(jìn)行投訴；成立了機關(guān)服務(wù)辦公室，每天對機關(guān)內(nèi)用水、用電、上網(wǎng)、衛(wèi)生等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，根據(jù)考核情況，在一樓大廳電子顯示屏及時公布績效考核成績，將黨政成員和部門負(fù)責(zé)人的工作進(jìn)展情況列出落實清單， 以此來激發(fā)工作的熱情和積極性。
　　開展談心活動，發(fā)展建議聚起來。為培養(yǎng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性與信心，黨委書記以約談的方式每月同機關(guān)干部、 村莊干部和群眾代表 三級進(jìn)行談心，以加強干部隊伍建設(shè)，密切干群關(guān)系，廣納發(fā)展建議，凝聚發(fā)展合力。談心活動融洽了干群關(guān)系，增強了鎮(zhèn)黨委的向心力和凝聚力，集中了民智，吸納了群眾的廣泛意見和建議。

（李方華　段敬賓）