人力資源和社會(huì)保障部網(wǎng)站今日刊發(fā)“國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人關(guān)于2016年‘國(guó)考’的記者答問”。在談及今年國(guó)考“招考不面向在職公務(wù)員”時(shí)，該負(fù)責(zé)人表示，這樣有利于通過不同的渠道選拔不同的人才，進(jìn)一步提高選人用人的針對(duì)性。

以下為人社部網(wǎng)站答問全文：

2016年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作已經(jīng)開始。今年“公考”有哪些特點(diǎn)？如何打擊考試作弊行為？考生應(yīng)怎樣準(zhǔn)備考試？記者近日采訪了國(guó)家公務(wù)員局考試錄用司負(fù)責(zé)人。

招考進(jìn)一步向基層傾斜

問：在2016年度中央機(jī)關(guān)公務(wù)員招考中，在面向基層招考方面采取了哪些舉措？

答：中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員錄用考試的主要任務(wù)是滿足用人機(jī)關(guān)空編的補(bǔ)員需要，招考工作重點(diǎn)進(jìn)一步向基層傾斜。一是省級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位外，全部用于招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員。二是市(地)級(jí)以下職位以招錄應(yīng)屆高校畢業(yè)生為主，引導(dǎo)和鼓勵(lì)優(yōu)秀高校畢業(yè)生報(bào)考基層職位。今年招錄計(jì)劃中，縣(區(qū))級(jí)以下職位的招錄計(jì)劃占到78%。

三是中央機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)市(地)級(jí)以下職位，原則上安排10%左右的計(jì)劃專門用于定向招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。四是允許艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的中央直屬機(jī)構(gòu)縣(區(qū))級(jí)以下職位，單獨(dú)或者綜合采取降低學(xué)歷要求、放寬專業(yè)限制、適當(dāng)調(diào)整報(bào)考年齡、不限制工作年限和經(jīng)歷、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線、拿出一定數(shù)量職位面向當(dāng)?shù)厝藛T和生源招考等多項(xiàng)措施，進(jìn)一步滿足基層機(jī)關(guān)的用人需要。