原題目：人大代表黃細(xì)花：倡議設(shè)立獨(dú)生后代陪護(hù)投親假

央廣網(wǎng)北京3月3日動靜（記者王晶）作為一位履職已進(jìn)入第16個年初的全國人大代表，黃細(xì)花有良多“身份”，廣東省第八批援藏隊副領(lǐng)隊、***林芝市魯朗景區(qū)管委會主任、網(wǎng)紅“花姐”等等。本年她又籌辦了很多倡議，此中，包羅一份對于《對于設(shè)立獨(dú)生后代陪護(hù)假完美投親假的倡議》。

全國人大代表、***林芝市魯朗景區(qū)管委會主任黃細(xì)花接管央廣網(wǎng)記者采訪

養(yǎng)老壓力加大 四年一次的投親假早已難以知足需求

自從上世紀(jì)70年月，我國起頭周全奉行打算生養(yǎng)政策，發(fā)生了大批獨(dú)生后代家庭，陪伴而來的，是這些家庭日趨增加的養(yǎng)老壓力，怙恃生病時，獨(dú)生后代常常有些分身不暇。

1981年3月，第五屆全國國民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議核準(zhǔn)了《國務(wù)院對于職工投親待遇的劃定》，明白劃定，異地工作已婚后代看望怙恃可享受每四年一次20天的投親假。

但鑒于那時獨(dú)生后代家庭少少，劃定沒有顧及獨(dú)生后代家庭環(huán)境。

可2016年1月周全鋪開二孩后，獨(dú)生后代的怙恃年數(shù)愈來愈大，而后代與怙恃分隔較遠(yuǎn)，客觀上構(gòu)成了兒女不克不及盡孝、怙恃懸念兒女，彼此不克不及賜顧幫襯的社會實際題目。

黃細(xì)花以為，四年一次時候距離太長，現(xiàn)在已難以知足獨(dú)生后代家庭的需求，設(shè)立獨(dú)生后代陪護(hù)投親假燃眉之急。

但實在，設(shè)立獨(dú)生后代陪護(hù)投親假也可在必然水平上刺激市場花費(fèi)，特別是第三財產(chǎn)，為良多人締造待業(yè)機(jī)遇。黃細(xì)花在接管央廣網(wǎng)記者專訪時還出格夸大稱，”“放假”其實不是好逸惡勞，必然要轉(zhuǎn)變這類觀點(diǎn)。

倡議立異投親休假機(jī)制 設(shè)立獨(dú)生后代陪護(hù)投親假

今朝，全國大部門處所沒有成立獨(dú)生后代護(hù)理假�！叭羰羌依镡锸焉�病，企業(yè)員工也沒法安心工作�！痹邳S細(xì)花看來，從軌制設(shè)計角度，獨(dú)生后代護(hù)理假的出臺必定是一件功德，但好政策可否落到實處還有待察看。

別的，她本年還提出倡議稱，人社部還需立異投親休假機(jī)制，除按國度、省的有關(guān)投親休假法子履行外，出臺政策，但凡成家后的獨(dú)生后代，工作滿一年以上且與父親、母親都不住在一路，不克不及在公休沐日團(tuán)圓的，又沒有寒寒假的，都可每一年享受帶薪看望怙恃假一次，假期20天。