□孫玉娟　張婧　左豐岐

  國網冠縣供電公司以服務地方經濟發(fā)展,滿足電力客戶需求為己任,把精神文明建設融入公司發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化中,推動精神文明建設在理論和實踐上不斷取得新成績,有效發(fā)揮了統(tǒng)一思想、凝聚力量的強大作用,公司連續(xù)18年被評為省級精神文明單位。
  “干部帶好頭,員工有勁頭�！弊ズ镁�神文明建設,先加強領導班子建設,公司黨委認真落實《山東電力基層黨委工作條例》要求,堅持民主生活會和黨委中心組理論學習制度,堅持民主集中制,凡涉及公司人、財、物、建設項目等“三重一大”事項,均嚴格遵守公司《行政和黨務工作重大決策責任制》等制度要求,形成了風清氣正的良好氛圍。
  “兩學一做”學習教育開展得有聲有色。開展“今天黨課我來講”、“微黨課”、“黨課送基層”活動,黨委書記、黨支部書記全部走上講臺向黨員干部和一線員工講授黨課。
  “六個引領”打造黨建工作品牌。公司不斷加強黨建和思想政治教育工作,堅持“三會一課”制度,注重加強黨員的政治理論教育學習,使黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到進一步加強。開展“創(chuàng)建‘兩區(qū)兩崗’,奮力爭先進位”專項活動,發(fā)動黨員干部在爭創(chuàng)“四個最好”中創(chuàng)先進、爭優(yōu)秀、作貢獻。設立黨員責任區(qū)、服務區(qū)11個,黨員先鋒崗、示范崗36個。扎實推進“三亮三比”活動,開展彩虹共產黨員服務隊“六進三助”特色活動。
  “干事、干凈”筑牢廉政思想防線。公司落實黨風廉政建設責任制,嚴格執(zhí)行“一崗雙責”,立足管人管事管廉潔,與各支部簽訂黨風廉政建設責任書,細化黨風廉政責任制指標分解,全員風險防控意識不斷增強。狠抓行風建設,加強對重點窗口服務單位的監(jiān)督,積極參加行風上線活動,認真核查處理投訴舉報問題。
  “每月有活動,每季有特色”豐富職工文體活動。公司充分發(fā)揮工會、政工、共青團等組織的職能作用,通過積極開展一系列健康向上、豐富多彩的文化創(chuàng)建活動,進一步激發(fā)了職工參與精神文明建設工作的主動性與自覺性,公司呈現出健康、穩(wěn)定、和諧的發(fā)展局面。加強社會責任和愛心公益工作,深入開展“青年文明號”、“青年示范崗”、“青年志愿者”結對助殘等愛心幫扶活動。