由愛奇藝和沐光時(shí)代（The Better Life）聯(lián)合出品的首檔職場(chǎng)媽媽成長(zhǎng)觀察類真人秀《上班啦！媽媽》第七期播出正值高考和畢業(yè)季交匯的特殊時(shí)間段，對(duì)于很多陪考媽媽們來說，孩子高考后正是自己可以重返職場(chǎng)的契機(jī)；對(duì)于畢業(yè)季的應(yīng)屆生們來說，這是從校園步入職場(chǎng)的考驗(yàn)，新的起點(diǎn)與挑戰(zhàn)相伴而來。

本期《上班啦！媽媽》由主持人陳銘，觀察團(tuán)伊能靜、熱依扎、乃萬、戴科彬組成的職場(chǎng)媽媽助攻陣容也迎來了兩位新朋友：要遍娛樂圈微信的“勤奮老板”張萌、00后職場(chǎng)萌新代表敖子逸，嘉賓們就職場(chǎng)的自我成長(zhǎng)、有效溝通和“惡人臉譜”等問題，從不同視角、閱歷給出建議、碰撞觀點(diǎn)，為“返工媽媽”和應(yīng)屆生們提供了針對(duì)性的實(shí)用指南。交流中，張萌吐槽“詐尸型爸爸”、伊能靜模仿“職場(chǎng)綠茶”等內(nèi)容引起網(wǎng)友極大興趣，相關(guān)話題詞登頂微博熱搜娛樂榜Top1、本期節(jié)目也躋身微博綜藝榜Top3。同時(shí)，媽媽選手們的成長(zhǎng)也受到持續(xù)關(guān)注，本期內(nèi)容中，職場(chǎng)媽媽遇到工作挑戰(zhàn)，全家人一起出謀劃策的場(chǎng)景，引申出溫馨的家庭關(guān)系更能助力于事業(yè)發(fā)展的討論，收獲共鳴，節(jié)目站內(nèi)熱度持續(xù)飆升至Top2。

全家上陣助力職場(chǎng)媽媽萌娃搶鏡羨煞旁人

本期《上班啦！媽媽》三組選手面臨的挑戰(zhàn)都升級(jí)到“驗(yàn)收審批”階段，能否滿足客戶需求達(dá)成合作成為最嚴(yán)峻的考驗(yàn)。偉門智威組，王寅沂和陳瀟雨針對(duì)京東育兒的廣告提案，在內(nèi)部審核環(huán)節(jié)都遭遇打擊，成片與創(chuàng)意溝通過程中的腳本完全不一致，且沒有及時(shí)反饋進(jìn)行求助合作的做法，受到老板們一致負(fù)評(píng)。

但好在三位媽媽都沒有被打倒，伊朗警告美國(guó)，一方面虛心接受并主動(dòng)尋求團(tuán)隊(duì)合作，這個(gè)過程告訴我們職場(chǎng)中要重視團(tuán)隊(duì)協(xié)作，不要讓自己陷入“孤軍奮戰(zhàn)”的偏執(zhí)怪圈中。另一方面，家人齊參與支持也給了媽媽們更多鼓勵(lì)和信心，王寅沂的視頻樣片中老公、孩子、父母整齊出鏡，溫馨全家育兒場(chǎng)景觸動(dòng)全場(chǎng)，施絲和陳瀟雨廣告創(chuàng)意靈感也是來自于家庭生活中的細(xì)節(jié)，最終，在對(duì)客戶的匯報(bào)提案中，媽媽們的方案收獲認(rèn)可，視頻中寶寶們的笑臉也讓所有人不由自主會(huì)心一笑�？梢妰�(yōu)秀的職場(chǎng)媽媽離不開家庭體系的完整、支持，家庭與事業(yè)的天平，從來不是取舍關(guān)系，而是可以相輔相成，共筑美好未來。

偉門智威組有驚無險(xiǎn)，而另一邊的窮游網(wǎng)組則因團(tuán)隊(duì)分工和溝通問題，頻頻陷入泥淖。上一期，周穎欣對(duì)汪潤(rùn)秋頻頻犀利的打斷以及提問式溝通，就引發(fā)了觀察團(tuán)對(duì)于職場(chǎng)溝通方式的熱議，張翰的眼睛，本期“戰(zhàn)況”升級(jí)，劉炫廷，周穎欣在溝通過程中驚現(xiàn)“反正我是為你好”的說法，像極了經(jīng)驗(yàn)豐富的上司對(duì)新人下屬的“職場(chǎng)PUA”。熱依扎、張萌親身舉例自己在拍戲過程中，也曾受到過來自“戲霸”前輩的類似指導(dǎo)，兩人一個(gè)耿直剛、一個(gè)巧妙回避的拒絕方式，也給了職場(chǎng)新人們一個(gè)“反PUA”經(jīng)驗(yàn)分享。伊能靜則提出發(fā)展性的觀點(diǎn)，鼓勵(lì)職場(chǎng)媽媽們重視自我成長(zhǎng)，就像汪潤(rùn)秋一樣，從最開始的不敢表達(dá)、默默哭泣到愿意說出并堅(jiān)持自己的觀點(diǎn)，讓自己更加強(qiáng)大和堅(jiān)定。

伊能靜張萌表演“惡人臉譜” 以人為鑒帶動(dòng)全場(chǎng)“避雷自測(cè)”

職場(chǎng)中的人際相處問題，也讓觀察團(tuán)聯(lián)想到了一個(gè)極具討論度的衍生方向——職場(chǎng)中，你最討厭哪種同事？嘉賓們紛紛提出了自己心中的“惡人臉譜”，張萌表示最不愿意和“不說實(shí)話、出事之后推卸責(zé)任且不愿意為了集體目標(biāo)付出努力的人”相處；乃萬則拒絕“虛偽、假惺惺帶著目的和別人交往的人”；伊能靜則從職場(chǎng)媽媽的角度生動(dòng)舉例：有些同事當(dāng)面表示理解職場(chǎng)媽媽下班后需要照顧孩子、愿意主動(dòng)分擔(dān)她們的加班，轉(zhuǎn)頭卻向上司告狀“她又回家?guī)Ш⒆恿?rdquo;，這樣背后插刀又趁機(jī)邀功的行為讓人反感。相信這個(gè)例子也是很多媽媽重返職場(chǎng)后面對(duì)的境況，共情之余引人深思。

以上這些職場(chǎng)“惡人臉譜”，不僅是一個(gè)開放式討論話題，也可以用于日常的職場(chǎng)自我診斷，如果發(fā)現(xiàn)身邊人或者自己有這樣思考問題的傾向，無論是善意提醒還是及時(shí)自糾都能帶給職場(chǎng)合作多一份理解，少一點(diǎn)誤會(huì)。

媽媽們的職場(chǎng)歷練還在繼續(xù)，既要學(xué)會(huì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，也要擁有獨(dú)當(dāng)一面的能力�，F(xiàn)實(shí)生活中即將步入職場(chǎng)的畢業(yè)生們也同樣，無論何種社會(huì)身份、角色都渴望著實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，在過程中的每一個(gè)困惑、思考與挑戰(zhàn)也都值得被更多人看見，這成為我們共同的課題。每周二12:00上愛奇藝追《上班啦！媽媽》，共同成長(zhǎng)的路上，希望你始終在線不缺席！